Mức lương Trợ Lý Giám Đốc

Phương pháp luận

5 Tr

Thấp nhất

10.9 Tr

15.7 Tr

Trung bình: 13.3 Tr/tháng

45 Tr

Cao nhất

Trung bình13.3 Tr/tháng

Trung bình thấp10.9 Tr

Thấp nhất5 Tr

Trung bình cao15.7 Tr

Cao nhất45 Tr

Lương bình quân (theo tháng)

Hà Nội

10.6 Tr

Hồ Chí Minh

13.6 Tr

(Dữ liệu mức lương được tổng hợp từ 106 mẫu việc làm đăng tuyển tại CareerViet.vn)

Lương theo kinh nghiệm

Phần trăm tăng giảm so với lương trung bình

< 1 yr -27%

1 - 4 yrs -1%

5 - 9 yrs 28%

Mức lương của vị trí Trợ Lý Giám Đốc dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 9.9 Triệu VNĐ dựa trên 29 mẫu đăng tuyển. Mức lương vị trí Trợ Lý Giám Đốc từ 1-4 năm kinh nghiệm trung bình là 13.3 Triệu VNĐ dựa trên 92 mẫu. Mức lương vị trí Trợ Lý Giám Đốc từ 5-9 năm kinh nghiệm trung bình là 17.3 Triệu VNĐ dựa trên 20 mẫu. Xem thêm

Nhu cầu tuyển dụng theo giới tính

Nam

12%

Nữ

26%

Không yêu cầu

63%

Mức lương trung bình cao theo ngành nghề

Quản lý điều hành

Lương trung bình: 15,8 Tr

Luật / Pháp lý

Lương trung bình: 14,5 Tr

Biên phiên dịch

Lương trung bình: 13,1 Tr

Hành chính / Thư ký

Lương trung bình: 12,4 Tr

Bất động sản

Lương trung bình: 12 Tr

Các quản lý chung/quản lý vận hành chịu trách nhiệm duy trì hoạt động kinh doanh. Họ làm việc song song với nhân viên tại địa điểm và ban quản lý cấp trên để đảm bảo các chức năng của doanh nghiệp và việc cung cấp dịch vụ. Một quản lý chung giám sát mọi thứ từ vệ sinh của một địa điểm đến hàng tồn kho được nhập vào, bán hoặc giao. Họ chịu trách nhiệm gửi tiền mặt và bảo trì an toàn...

Các ngành nghề có mức lương cao

Quản lý điều hành

Lương trung bình: 15,8 Tr

Luật / Pháp lý

Lương trung bình: 14,5 Tr

Biên phiên dịch

Lương trung bình: 13,1 Tr

Hành chính / Thư ký

Lương trung bình: 12,4 Tr

Bất động sản

Lương trung bình: 12 Tr

Bán hàng / Kinh doanh

Lương trung bình: 11,3 Tr

Tài chính / Đầu tư

Lương trung bình: 11,2 Tr

Nhân sự

Lương trung bình: 10,8 Tr

Tiếp thị / Marketing

Lương trung bình: 10 Tr

Mô tả cho vị trí Trợ Lý Giám Đốc

Mục Tiêu Công Việc:
Trợ giúp Giám đốc cho những nhiệm vụ sau

Nhiệm vụ
• Cập nhật kiến thức nghề nghiệp bằng cách tham dự các cơ hội đào tạo chuyên môn, tham khảo tài liệu, duy trì mạng lưới nhân viên, tham gia vào các tổ chức chuyên môn.
• Đạt chỉ tiêu mục đích của tổ chức bằng việc hoàn tất những loại yêu cầu về công việc mới, khám phá những cơ hội làm tăng giá trị hoàn tất công việc.